你好,公司出培训费和住宿费,培训期间一个月,工资按正常发放,公司要求签订培训协议。1.考试通过给与的证书补助(远远低于市场价)2.证书永远归属公司3.如果要求把证书拿出去,一次性赔公司20万元。说明:1.当月工资不到4000元,2.住宿费及报名费等合计6200元由于工资给的待遇太低,想辞职并把证书拿走,这个协议对我有效么?如果一定要拿走,我个人需要承担哪些责任?谢谢!

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