你好请问公司普通员工没有签劳动合同工作了一个月的快放国庆了公司把我劝退了有赔偿吗劝退当天是不是应该结清工资谢谢

你好,一个月以上的应当签订劳动合同,如果没有,可以申请仲裁,要求赔偿双倍工资H需要了解详细情况然后为你解答请问现在情况是什么呢谢谢谢谢您谢谢谢谢您的回答,谢谢!已接近,谢谢文章标题: 你好请问公司普通员工没有签劳动合同工作了一个月的快放国庆了公司把我劝退了有赔偿吗劝退当天是不是应该结清工资谢谢