我是一名刚上班一个月的新教师,在试用期内,教育局和我签了就业协议,没签劳动合同,就业协议上约定服务期限和违约金数目,教育局说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职,已经在国庆节前和校长谈了。但是校长却说要找到代课才可以同意我的辞职,我现在就想马上走,但是就担心校长以找不到代课为由一直拖着我,不让我走。我打算回校后提交辞职申请。我想咨询一下,按照相关法律法规,我该怎么办?我交了辞职信多久之后可以离职?要是学校迟迟不对我的辞职给出意见,我该怎么办?学校有权利不让我辞职么?那我怎样才能辞职成功呢?

你好,这个一般可以沟通解决。提交离职通知走就可以了谢谢,如有空,肯定您非常好谢谢谢谢您谢谢文章标题: 我是一名刚上班一个月的新教师,在试用期内,教育局和我签了就业协议,没签劳动合同,就业协议上约定服务期限和违约金数目,教育局说第一年为试用期。现在我因为种种个人原因向学校提出辞职,已经在国庆节前和校长谈了。但是校长却说要找到代课才可以同意我的辞职,我现在就想马上走,但是就担心校长以找不到代课为由一直拖着我,不让我走。我打算回校后提交辞职申请。我想咨询一下,按照相关法律法规,我该怎么办?我交了辞职信多久之后可以离职?要是学校迟迟不对我的辞职给出意见,我该怎么办?学校有权利不让我辞职么?那我怎样才能辞职成功呢?