问题详情:您好,我是在2020年8月28号入职,应聘时说好试用10天,10天合格后办的入职手续,但在9月5号公司在没有提前通知下,通知我说认为我不符合公司的要求,说我还在试用期,叫我交接手中的工作后,办离职手续。请问:当时说的试用10天合格后办入职,是不是算一个月合格过了试用期?现在在没提前通知我情况下,叫我离职算不算违法?我可以要求公司补偿吗?补多少算是合理?谢谢各位帮帮我谢谢。

你想要走的话,可以要求公司给予经济补偿的你好,这个一般可以沟通解决。谢谢,如有空,肯定您非常好谢谢谢谢您谢谢文章标题: 问题详情:您好,我是在2020年8月28号入职,应聘时说好试用10天,10天合格后办的入职手续,但在9月5号公司在没有提前通知下,通知我说认为我不符合公司的要求,说我还在试用期,叫我交接手中的工作后,办离职手续。请问:当时说的试用10天合格后办入职,是不是算一个月合格过了试用期?现在在没提前通知我情况下,叫我离职算不算违法?我可以要求公司补偿吗?补多少算是合理?谢谢各位帮帮我谢谢。