造成公司重大损失构成犯罪吗

一、造成公司重大损失构成犯罪吗

员工造成公司重大损失是否构成犯罪,如果是故意构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般不构成犯罪,但需要承担赔偿责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十五条 【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。

《工资支付暂行规定》

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、违背用人单位真实意愿的情形致无效;

6、被依法追究刑事责任的。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,员工造成公司重大损失是否构成犯罪,要依据具体情况而定,如果是故意构成的,有可能构成故意毁坏财物罪,如果是过失造成的,一般不构成犯罪,但需要承担赔偿责任。如果需要法律方面的帮助,读者可以到法律咨询进行咨询,法律咨询有专业的律师为你解答。