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夫妻协议书范本要怎样写

夫妻协议书范本要怎样写你好,关于上述的问题,解答如下, 夫妻协议书自愿离婚协议书双方当事人:男方: , 年龄: ,民族: ,职业: ,身份证号码: 住址: 。女方: , 年龄: ,民族: ,职业: ,身份证号码: 住址: 经商定,达成以下自愿离婚协议:一、双方自愿离婚 男方 与女方 于 年 月 日在 人民政府民政部门登记结婚。现因夫妻感情彻底破裂,双方自愿离婚。二、离婚后子女抚养问题(一)双方婚生子女_____ 由_____方抚养,_____方每月_____日前向_____方支付子女生活费计____元人民币,直至其_____岁。(二)子女大学毕业之前的教育费、医疗费由双方平均分摊,非监护方应在见相关票据后5日内支付,但不排除紧急情况下非监护方的垫付责任。(三)如果子女对外侵权并承担赔偿责任,由双方平均分摊。(四)非监护方探视子女的具体方式为: 。三、 夫妻共同财产及分割(一)夫妻共同财产明细(单物或份额价值在___ 元以上者)如下:(二)如果一方持有、控制的夫妻共同财产(单物或份额价值在___ 元以上者)未在上款列明,一经发现,另一方有权分得该财产的80%。(三)夫妻共同债务如下:(四)夫妻共同财产分割如下:以下财产归女方所有:以下财产归男方所有:其他特别约定:(五)夫妻共同债务承担:四、本自愿离婚协议书一经双方签订即合法成立,经婚姻登记机关登记即具有法律效力。(或:本自愿离婚协议书系在人民调解下双方自愿达成的协议,一经双方签字即具有法律效力。)五、上述自愿离婚协议书事项,双方保证切实履行。因子女生活费、教育费、医疗费、对外赔偿等,延迟支付的一方应按日向全部垫付一方支付未支付金额千分之六的延期违约金。子女监护方阻止非监护方探视或不提供探视机会的,非监护方有权取得监护权,有权要求另一方支付精神损失赔偿金,精神损失赔偿金金额为监护方违约行为发生时的上年度全部收入。 自愿离婚协议书当事人:男方: (签字)... Read more »

离婚后男方没有按照离婚协议内容,要怎样解决?

离婚后男方没有按照离婚协议内容,要怎样解决?离婚协议书的内容包括:1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示;2、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限;3、共同财产的分割(归各方的数量和价值并附清单);4、共同债权、债务的享有和清偿责任;5、住房问题的解决方案;6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限;7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务;8、其他需要在协议中明确的事项;9、双方当事人的签名(盖章或手印);10、离婚协议书制作的时间。《最高人民关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提讼的,人民应当受理。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 离婚后男方没有按照离婚协议内容,要怎样解决? 本文链接:http://www.sorhtba.cn/8185.html

醉驾吊销驾驶证五年,怎样才可以提前重新考证呢

已接近,谢谢律师好热心,感谢您!回复及时,服务态度好谢谢您的解答!服务态您的回答对我很有帮助文章标题: 醉驾吊销驾驶证五年,怎样才可以提前重新考证呢 本文链接:http://www.sorhtba.cn/8124.html

加了班用人单位不承认加班该怎样办

加了班用人单位不承认加班该怎样办您好,对于您提出的问题,我的解答是, 加了班用人单位不承认加班怎么办关于加班制度,《中华人民共和国劳动法》第四十一条对加班做了规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位一般都会在公司制度中规定加班制度,明确规定公司希望员工在法定的工作时间内完成工作任务,如果劳动者确实无法在工作时间内完成工作,需要加班的,必须按照公司制度的有关规定进行严格的审批才能被用人单位视为加班,以防止混加班的不良现象出现。在用人单位有相关的加班审批制度规定下,如果加班者自我加班,没有经过相关的审批程序,之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录,不足以证明劳动者加班的事实,只能证明劳动者在下班之后并未离开公司,在证据不足的情况下,法律不会支持劳动者的诉讼请求。当劳动者与用人单位引发劳动争议后,加班事实该由谁举证。根据最高人民《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。该规定规定了某些情况下用人单位承担举证责任的情形,有些劳动者理解为劳动争议案件的举证责任均有用人单位承担,这种理解是错误的。在劳动争议案件中,除了部分情况是用人单位承担举证责任,大部分情况下依然适用“谁主张,谁举证”的举证原则。在劳动争议案件中,如果劳动者主张加班,而用人单位主张未加班,这种情况则由劳动者承担举证责任,如果劳动者不能提供相关证据证明加班的事实,则要承担举证不利的后果。《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”。该规定明确了一般情况下由劳动者就加班事实承担举证责任,只有在有证据证明用人单位妨碍证明时,由用人单位承担举证责任。证明妨碍适用于加班事实证明责任中的构成要件为:(1)劳动者主张加班事实的存在。(2)劳动者已经有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据。该证据可以表现为双方劳动合同中约定的加班所需履行的审批手续,而该手续最终由用人单位保管;也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单,该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统;有时也会表现为在同一用人单位的其他劳动者提出的能够证明该用人单位掌握加班事实的证据。但是,无论何种证据,本要件的满足是以法官对劳动者提出的证据进行证明评价之后形成确信(即用人单位掌握加班事实存在的证据)为条件的。(3)用人单位不提供加班事实存在的证据。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 加了班用人单位不承认加班该怎样办 本文链接:http://www.sorhtba.cn/8045.html

海南家庭纠纷诉讼程序是怎样的

海南家庭纠纷诉讼程序是怎样的您好,针对您的海南家庭纠纷诉讼程序是怎样的问题解答如下, 海南家庭纠纷诉讼程序是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好书(2)携带证据和书到立案并交诉讼费(3)开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决。(4)执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 海南家庭纠纷诉讼程序是怎样的 本文链接:http://www.sorhtba.cn/8048.html

麻烦问一下 结婚前买的房是公公的名字 结婚后我们老公一起还贷款 怎样过户属于夫妻共同财产

你好,或许我可以根据你的家庭情况拟定一份合理的婚内协议,以中立地维护各方的合法权益。

婚后还贷部分怎样确定

一、婚后还贷部分怎样确定(《婚姻法》于2020年12月31日失效)婚后还贷部分无需刻意确定的,只要是夫妻双方关系共存的期间,购房按揭还款部分本就属于夫妻双方共有财产的。

未出满勤绩效工资要怎样算

未出满勤绩效工资要怎样算您好,对于您提出的问题,我的解答是, 我们先说出勤标准,有工作时间为周一到周五,即做五休二;也有做六休一采用轮休的,服务行业大都如此。因每个月的天数不固定,有30天的,也有31天的,还有28天及29天的情况。所以计算工资时,这就给计算增加了变数。再来说说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了。最后我们来定义每个月的计薪天数,计薪天数=实际出勤天数+法定节日。我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来计算),应发工资=月工资*a/(a+b)。二、绩效从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。 文章标题: 未出满勤绩效工资要怎样算 本文链接:http://www.sorhtba.cn/7866.html

大数据杀熟行为10月1日起明令禁止 价格欺诈怎样认定

  文化和旅游部最新公布的《在线旅游经营服务管理暂行规定》将于今年10月1日起正式施行。规定明确了,在线旅游经营者不得滥用大数据分析等技术手段,侵犯旅游者合法权益。律师:“根据消费者权益保护法,如果对客户实施了价格欺诈,客户可以主张3倍赔偿,最少也是500元的赔偿 。”